Políticas de Gestión

De acuerdo con los lineamientos de Política nacional sectorial y los lineamientos de Políticas Regionales, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín tiene los siguientes lineamientos de políticas de gestión:

  1. Fortalecimiento de las relaciones colectivas e individuales de carácter laboral (empleo digno).
  2. Afianzar la prevención y solución de conflictos.
  3. Promover el respeto y cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales.
  4. Consolidar el diálogo para la concertación social.
  5. Fortalecer el enfoque de igualdad de oportunidades y aspectos de amparo a la población en alto riesgo.
  6. Promoción a la iniciativa privada.
  7. Promover la inserción laboral de la población de la Región Junín
  8. Promover el perfeccionamiento de las capacidades laborales para el acercamiento entre la oferta laboral y la demanda de empleo.
  9. Participar en la modernización de la institucionalidad y fortalecimiento de los sistemas de gestión pública.
  10. Fortalecer la eficiencia administrativa del sector.
  11. Fortalecimiento de las capacidades para el manejo de las competencias y funciones transferidas del Gobierno Central.
  12. Fortalecimiento de los sistemas de información y comunicación dentro de su competencia, para mejorar la gestión pública y la participación ciudadana.